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解决方案

需求举例:
某公司从事O2O平台业务,大量平台业务员,存在需要为平台人员代扣个人所得税的问题,同时很多平台没有为人员缴纳社保。 近3年来,在互联网+的大背景下,一种新型商业模式风头很猛,那就是O2O模式。如饿了么、美团外卖、跟谁学、小区无忧、斗鱼、滴滴出行等互联网平台。 这些互联网平台,通过将线下的服务者和用户导入线上,在APP平台上进行业务撮合,用户将服务费支付给平台,平台再支付给最终的服务者。根据中国税法,任何公司支付给个人的服务费,都需要申报和缴纳个人所得税。这类公司有的存在不为员工交社保的问题,如果这类公司要上市,还必须解决这个问题,否则,是不可能上市的。
 
企业诉求:
尽量让平台上的人员多挣钱,合理合法少交个人所得税,同时解决为平台人员缴纳社保的负担。

筹划方案:
思路一变天地宽,任何事情遇到困难时我们都需要变通。目前我国的税制设计,没有太多考虑自由职业者的实际税负问题,从而导致目前风靡世界的分享经济在中国碰到了很多税务上面的困难。好雨知时间,当春乃发生!节税官应运而生,适时的解决了这个问题。我们通过商业模式的调整,把一个C2B2C的平台,转化为一个C2B2B的平台,从而良好的提高了平台运转效率,极大的增强平台的核心竞争力,从而一箭双雕,也解决了平台与员工的雇佣关系问题。